按照集團的部署，自5月13日起，海灣新材料面向全體黨員、中層(céng)副職以上管理人員，開展瞭(le)“提高協同性”專題“三述”活動。

突出“提高協同性”這個主題，引導全體黨員、中層副職以上管理人員按照分工就本部門、本崗位影響“提高協同性”的問題進行自查、分析原因、形成整改報告並(bìng)填寫“提高協同性”專題“三述”整改落實清單。從制度上、職責上、分工上，優化制定解決問題的思路、措施，明確(què)整改的時間節點並(bìng)形成長效機制。

5月25日，海灣新材料黨支部以“提高協同性”爲主題，開展瞭(le)“三述”專題黨日活動。企業領導班子、黨支部全體黨員、中層以上管理幹部參(cān)加會議。

會上，企業黨支部書記王超英傳達瞭(le)《中共青島市委組織部關於(yú)印發<青島市黨支部述理論、述政策、述典型規範>的通知》;董事長陳會來傳達瞭(le)《中共青島市委組織部<關於(yú)開展“提高協同性”專題“三述”的通知>》；黨支部副書記王旭東作瞭(le)“提高協同性”專題黨課宣講；各部門負責人結合本部門、本崗位工作就“提高協同性”進行彙報；領導班子成員就“提高協調性”專題“三述”彙報情況進行交流發言。

此次“三述”達到瞭(le)預期的目标，進一步強化瞭(le)協同理念，增強瞭(le)“一盤棋”思想，爲下一步建立以任務爲中心、以推進工作爲目标的協同型管理模式奠定瞭(le)堅實的基礎(chǔ)。